İdari Yapılanma ve Kurumsal Organizasyon Dönüşümü

Yerel yönetimlerin idari yapılanmalarını yeniden şekillendirerek etkin, sade ve hesap verebilir bir kurumsal yapı oluşturulmasını hedefliyoruz. İnsan kaynakları, görev dağılımı ve iç işleyiş alanlarında bütünsel dönüşüm sağlanır.

Hizmet Kapsamı

Organizasyon şemasının analizi ve yeniden tasarımı
Görev-yetki-sorumluluk matrislerinin oluşturulması
İnsan kaynakları yapısının ve ücret politikalarının güncellenmesi
Birim yönetmeliklerinin revizyonu ve mevzuata uyumu
İç kontrol sistematiği ve iç denetim yapılarının desteklenmesi

Önlenen Riskler

Katkı ve Beklenen Sonuçlar

Yönetimsel tıkanıklıkların giderilmesi, yetki netliğinin sağlanması
Kurumsal kültürün gelişmesi ve yönetsel sadeliğin sağlanması
Kurum içi koordinasyon ve çalışan performansının artması
İdari yapının stratejik hedeflerle uyumlu hale getirilmesi