Sendikal Tazminat Taleplerinin “İspatlanamadı” Denilerek Geri Çevrilmesinin Anayasa M.51 Kapsamında Hak İhlali Sayılması
Açıklama Bu karar, birden fazla işçinin iş sözleşmelerinin sendikal nedenlerle feshedildiğini ileri sürerek açtığı işe iade ve sendikal tazminat davalarında derece mahkemelerinin ret kararlarına ilişkindir; ilk derece mahkemeleri ile istinaf/temyiz mercileri, sendika üyeliği, işyerindeki sendikal örgütlenmenin seyri, toplu iş sözleşmesi süreci, sendikalı işçilerin oranı, yakın tarihlerde kimlerin hangi gerekçeyle işten çıkarıldığı, işverenin olası sendikal baskı […]
İşe İade Davasında Arabuluculuk Tutanağının İmza Tarihine Bakılmadan “Geç Açıldı” Denilerek Reddin Mahkemeye Erişim Hakkını İhlal Ettiği
Açıklama Bu karar, bir işçinin fesih sonrası işe iade davasının, mahkemece “iki haftalık yasal süre geçti” denilerek esasa girilmeden reddedilmesine ilişkindir; derece mahkemesi, sürenin başlangıcı olarak arabuluculuk son tutanağının toplantı gününü esas almış, oysa tutanak işveren vekilinin imzası daha sonra kargo ile tamamlanmıştır; Anayasa Mahkemesi bu yorumu öngörülemez ve aşırı katı bularak başvurucunun işe iade […]
2942 Sayılı Kanun’a Uygun Kamulaştırma Yapılmadan Taşınmaza Müdahale Edilemeyeceği, Böyle Bir Durumun Manevi Tazminat Gerektireceği
Bu karar; taşınmazlara kamulaştırma yapılmaksızın fiilen el atılması nedeniyle mülkiyet hakkının ihlal edildiğine ilişkindir. Anayasa Mahkemesi, başvurucuların taşınmazlarına kamulaştırma usulüne (2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu) uyulmadan müdahale edilmesinin Anayasa’nın 35. maddesinde güvence altına alınan mülkiyet hakkına, ayrıca kanunilik şartına aykırı olduğuna hükmetti. Mahkeme, ihlalin sonuçlarının giderimi için yeniden yargılamayı değil tazminatı etkili giderim olarak görerek, her […]
İş Sözleşmelerinde Şüpheli Fesihte Güven İlişkisinin Hangi Gerekçelerle Bozulduğunun İzahının Gerektiği
Açıklama Bir belediye çalışanının iş sözleşmesi, olağanüstü hâl döneminde terör örgütü ile irtibat/iltisak şüphesi ve işverenle güven ilişkisinin bozulduğu gerekçesiyle feshedildi; açılan işe iade davasında iş mahkemesi ve bölge adliye mahkemesi, işverenin bu şüphesini geçerli sayarak davayı reddetti. Anayasa Mahkemesi, derece mahkemelerinin feshe dayanak yapılan şüphenin hangi somut olguya dayandığını, çalışanın göreviyle kişisel bağlantısını, güven […]
İmar Planında Resmî Kurum Alanı Olarak Ayrılan Taşınmazın Uzun Süre Kamulaştırılmaması Nedeniyle Mülkiyet Hakkının İhlal Edildiği
Açıklama Bu karar, bir taşınmazın imar planında resmî kurum alanı/kamu ortaklık payı parseli olarak belirlenip tapuya bu şerhin işlenmesine rağmen idarece uzun süre kamulaştırılmaması ve bu durumun malikin tasarruf yetkisini fiilen sınırlandırması şikâyetine ilişkindir; derece mahkemeleri “parselasyon yapıldı, kamusal külfet eşit paylaşıldı, artık belirsizlik yok” diyerek tazminat istemini reddetmiş olsa da Anayasa Mahkemesi, taşınmazın kamu […]
Kamu Görevlisinin “Siyasi Parti Yararına Faaliyet” Sayılan Yürüyüşe Katılımı Nedeniyle Disiplinle Cezalandırılmasının Toplantı Özgürlüğüyle Bağdaşmadığı
Açıklama Bu karar, bir kamu görevlisinin bir protesto yürüyüşüne katıldığı gerekçesiyle “siyasi parti yararına fiilen faaliyette bulunmak” suçlamasıyla kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alması üzerine açtığı davada, idare ve derece mahkemelerinin cezayı onaması sonrasında yapılan bireysel başvuruya ilişkindir; Anayasa Mahkemesi, kamu görevlilerinin tarafsızlık ve sadakat yükümlülüklerinin kamu hizmetinin niteliği gereği önemli olduğunu kabul etmekle birlikte, başvurucuya […]
Kapadokya Üniversitesi Gastronomi ve Mutfak Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
Açıklama Bu Yönetmeliğin amacı; Kapadokya Üniversitesi Gastronomi ve Mutfak Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemek olup, Kapadokya Üniversitesi Gastronomi ve Mutfak Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. […]
Hukuk Muhakemeleri Kanunu Hakem Ücret Tarifesi
Açıklama Bu Tarifenin amacı, 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununa göre tahkim yoluyla görülen dava ve işlerde, taraflarla hakem veya hakem kurulları arasında ücretin belirlenmesi konusunda anlaşmaya varılamaması veya tahkim anlaşmasında bir hüküm bulunmaması ya da taraflarca bu konuda yerleşmiş kurallara veya kurumsal tahkim kurallarına yollama yapılmaması hallerinde hakem veya hakem kuruluna ödenecek […]
Hukuk Muhakemeleri Kanunu Gider Avansı Tarifesi
Bu tarifenin amacı, 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu gereğince dava açılırken mahkeme veznesine yatırılacak olan gider avansının miktarı ile avansın ödenmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Source link
Hukuk Muhakemeleri Kanunu Tanık Ücret Tarifesi
Bu Tarifenin amacı, 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu gereğince tanığa ödenecek ücret ve giderlerin miktarı ile bunların ödenmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Source link