Mevzuatta Öngörülmeyen Cep Telefonu Kullanım Bedellerinin Belediye Bütçesinden Ödenmesinin Kamu Zararı Olduğu
Açıklama Sayıştay 4. Dairesi, belediye personeline ait cep telefonu faturalarının mevzuatta öngörülmemesine rağmen belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının, 5018 sayılı Kanun’un 32 ve 33’üncü maddeleri ile 71’inci maddesi uyarınca harcama yetkilisi, gerçekleştirme görevlileri ve ödeme dayanağı sözleşmede imzası bulunan belediye başkan yardımcısından müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereğince işleyecek […]
İstinaf Aşamasında İlk Kez İleri Sürülen Gerekçe ile Savunma Hakkı Tanınmamasının Hukuka Aykırı Olduğu
Anayasa Mahkemesi, İstanbul Gelişim Üniversitesinde yardımcı doçent olarak görev yaparken iş sözleşmesi feshedilen başvurucunun açtığı işe iade davasında, yerel mahkemenin görev yönünden davayı reddetmesinin ardından istinaf aşamasında ilk kez sözleşmenin belirli süreli olduğu gerekçesiyle iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağına karar verilmesi ve bu yeni gerekçeye karşı savunma hakkının tanınmaması nedeniyle başvurucunun silahların eşitliği ilkesinin ihlal edildiğine […]
Maden İşletme Ruhsatı Sahibi ile Fiili İşletmecinin Farklı Olması
Bu görüş, maden ruhsatı sahibi ile maden işletme ruhsatı sahibinin farklı kişiler olması halinde ruhsatlandırmanın nasıl yapılacağı ile ilgilidir. Source link
Sosyal Denge Sözleşmelerine Kamu Görevlilerinin Sosyal Haklarına İlişkin Hiçbir Düzenlemeye Yer Verilemeyeceği
Bu görüş, Sosyal denge sözleşmelerine kamu görevlilerinin sosyal haklarına ilişkin hiçbir düzenlemeye yer verilemeyeceğine ilişkindir. Source link
Kendi İsteği ile İstifa Eden Astsubayın Devlet Memuriyetine Açıktan Atamada Atanabileceği Kadro Dereceleri
Bu görüş, kendi isteği ile istifa eden astsubayın devlet memuriyetine açıktan atamada atanabileceği kadro dereceleri ile ilgilidir. Source link
Zabıta Memuru Kadrosundan Uzman Kadrosuna Görevde Yükselme Sınavı ile Geçilip Geçilmeyeceği
Bu görüş, zabıta memuru kadrosundan uzman kadrosuna görevde yükselme sınavı ile geçilip geçilmeyeceğine ilişkindir. Source link
Mühendis, Mimar ve Tekniker Unvanlı Personelin Müdür Ünvanlı Kadrolara Vekâlet Etmesi Durumunda Ödenecek Özel Hizmet Tazminat Oranı
Bu görüş, Mühendis, mimar ve tekniker unvanlı personelin müdür ünvanlı kadrolara vekâlet etmesi durumunda ödenecek özel hizmet tazminat oranı ile ilgilidir. Source link
Sosyolog Kadrosunda Görev Yapan Personelin Ek Göstergesi, Ek Ödeme Oranı ile Zam ve Tazminatları Oranları
Bu görüş, Sosyolog kadrosunda görev yapan personelin ek göstergesi, ek ödeme oranı ile zam ve tazminatları oranları ile ilgilidir. Source link
İzmir Tınaztepe Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
Açıklama Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir Tınaztepe Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemek olup, İzmir Tınaztepe Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar. Source link
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
Açıklama Bu Yönetmeliğin amacı, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünde görev yapan Devlet memurları ve sözleşmeli personelin disiplin amirlerini belirlemek olup, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre görev yapan Devlet memurları ve sözleşmeli personel hakkında uygulanır. Source link