Açıktan Vekil Olarak Atanılacak Kadroların Kanunda Tahdidi Olarak Sayıldığı
İçerik Yetkisiz Erişim! Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır. Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız. Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz. Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz. +90 (312) 473 84 23 [email protected] Source link
Naklen Atanacak Akademik Personele İlişkin Bazı Hususlar
Bu görüş; öğretim görevlisi kadrosunda görev yapan ve ilgili mühendislik bölümünden mezun olan akademik personelin belediyede mühendis kadrosuna sınavsız olarak naklen atanabileceği, kazanılmış hak aylık derecesinin belirlenmesinde ise akademik personel statüsünden kaynaklanan derece farkına karşılık gelen sürenin ilerleme hesabında bekletilmesi gerektiğine ilişkindir. Source link
3269 sayılı Kanuna Tabi En Az Yedi Yıl Hizmeti Bulunan Uzman Erbaşın 657 sayılı Kanunun 92. Maddesi Kapsamında Şoför Kadrosuna Atanmasının Yapılıp Yapılmayacağı
Bu görüş; 3269 sayılı Kanuna tabi olarak en az yedi yıl uzman erbaş olarak görev yaptıktan sonra kendi isteğiyle görevinden ayrılan kişilerin, gerekli genel ve özel şartları taşımaları ve personel gider oranlarının uygun olması halinde belediyelerde şoför kadrosuna 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında atanabileceğine ilişkindir. Source link
4857 sayılı Kanun Kapsamında Kısmi Süreli Çalışmaya İlişkin Müteallik Hususlar
Bu görüş; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kısmi süreli çalışan işçilerin haftalık çalışma süresinin emsal tam süreli çalışmanın üçte ikisine kadar belirlenebileceği, yıllık izin hakkının tam süreli çalışanlarla aynı olduğu ve sigorta prim gün sayılarının ise çalışılan toplam sürenin günlük çalışma süresine bölünmesi suretiyle hesaplanması gerektiğine ilişkindir. Source link
Hırsızlık Suçundan Verilen Mahkumiyet Kararının Para Cezasına Çevrilmesi Halinde Bile Memuriyete Engel Olacağı
Bu görüş; hırsızlık suçundan verilen hapis cezasının adli para cezasına çevrilmiş olması halinde dahi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48/A-5 maddesinde sayılan suçlardan mahkûmiyet bulunduğundan, ilgili kişinin memur veya sözleşmeli personel olarak görev yapamayacağına ilişkindir. Source link
Memur Kadrosundan VHKİ Kadrosuna Atanma Şartları
Bu görüş; memur kadrosunda görev yapan personelin gerekli öğrenim ve bilgisayar şartlarını taşıması halinde aynı hizmet grubu içinde yer alan veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) kadrosuna sınav yapılmaksızın genel hükümler çerçevesinde atanabileceğine ilişkindir. Source link
112 Acil Çağrı Merkezinde Görev Yapan Personele Nakdi Kumanya Yardımı
Bu görüş; 112 Acil Çağrı Merkezinde görev yapan belediye personeline, yemekhane hizmetinden yararlanma imkânı bulunmaması halinde çalıştıkları günlerle sınırlı olmak üzere bir öğün nakdi kumanya yardımı verilebileceğine, itfaiye personeli için ise görev süresi dikkate alınarak iki öğüne kadar ayrıca kumanya yardımı yapılabileceğine ilişkindir. Source link
Özel Sektör Hizmetlerinin Değerlendirilmesi | Mevzuat Takip Sistemi
İçerik Yetkisiz Erişim! Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır. Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız. Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz. Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz. +90 (312) 473 84 23 [email protected] Source link
Özel Sektörde Geçen Hizmetlerin Değerlendirilmesi
Bu görüş; çözümleyici kadrosunda görev yapan personelin özel sektörde “büro işçisi” meslek kodu ile geçen hizmetlerinin, fiilen yazılım ve donanım alanında çalıştırılmış olsa dahi kazanılmış hak aylık derecesinde değerlendirilmesinin mümkün olmadığına ilişkindir. Source link
Emekli Olduktan Sonra Tekrar Ataması Yapılan Memurların Atandıkları Tarihten İtibaren Aylığa Hak Kazanacakları
Bu görüş; emekli olduktan sonra yeniden memuriyete açıktan atanan personelin aylığa göreve başladığı tarihten itibaren hak kazanacağı ve ilk aylığının gün hesabıyla ay sonunda ödenmesi gerektiğine ilişkindir. Source link