657 sayılı Kanunun 36/C-3 Maddesi Kapsamında Değerlendirilen Hizmet Süresinin Çalışılmış Süre Olarak Kabul Edileceği
İçerik Yetkisiz Erişim! Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır. Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız. Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz. Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz. +90 (312) 473 84 23 [email protected] Source link
Kazanılmış Hak Aylık Derecesi 2/6 Olan Lise Mezunu Zabıta Komiseri Kadrosundaki Personelin Görevde Yükselme Sınavı Kapsamında Zabıta Amiri Kadrosu İçin Başvuru Yapıp Yapamayacağı
Bu görüş; kazanılmış hak aylık derecesi 2/6 olan lise mezunu zabıta komiseri kadrosundaki personelin görevde yükselme sınavı kapsamında zabıta amiri kadrosuna başvuru yapıp yapamayacağına ilişkindir. Yapılan değerlendirmede, lise mezunu personel hakkında 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinin uygulanamayacağı, bu nedenle ilan edilen zabıta amiri kadrosunun 1. derece olması halinde başvuru yapılamayacağı; ancak kadronun 2, 3, 4 […]
Sözleşmeli Pozisyondan Kadroya Geçirilecek Olan Personele Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılıp Yapılmayacağı
Bu görüş; 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken üç yıllık çalışma süresini tamamlayarak memur kadrosuna atanacak personele güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılıp yapılmayacağına ilişkindir. Yapılan değerlendirmede, kamu kurum ve kuruluşlarında ilk defa sözleşmeli personel istihdamı sırasında görev yapılacak birimin niteliğine göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının yapılması […]
E-KPSS Sonuçlarına Göre Atananlardan İstenecek Belgeler
Bu görüş; 2026 EKPSS sonuçlarına göre yerleştirilen adayın engellilik sağlık kurulu raporunun süresinin dolmuş olması halinde yeni bir rapor istenip istenmeyeceğine ilişkindir. Yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat uyarınca adayın çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınmış geçerli bir sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi gerektiği ve bu belgenin atama sürecinde aranmasının mümkün olduğuna ilişkindir. Source link
Müdür Kadrolarına Vekâlet Eden Personelin Kadro Derecesinin Yükseltilip Yükseltilemeyeceği
Bu görüş; müdür unvanlı kadrolara vekâlet eden personelin 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında vekâlet süresince kadro derecelerinin yükseltilip yükseltilemeyeceğine ilişkindir. Yapılan değerlendirmede, 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi hükümleri çerçevesinde söz konusu bent uyarınca yapılacak atamaların yalnızca yönetici kadroları ile sınırlı olduğu, vekâlet görevi nedeniyle kadro derecesinin yükseltilmesine yönelik işlem […]
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavında İlan Edilmeyen Kadrolara Bu Sınav Sonucuna Göre Atamaya Yapılmayacağı
Bu görüş; görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında ilan edilmeyen kadrolara, sınav sonucuna göre yedek listeden atama yapılıp yapılamayacağına ilişkindir. İlgili mevzuat ve yerleşik Danıştay kararları uyarınca sınavda ilan edilen kadrolar esas alınacağından, sınav tarihinde dolu olup sonradan boşalan ancak ilan edilmeyen kadrolara bu sınav sonucuna dayanılarak atama yapılmasının hukuken mümkün olmadığına ilişkindir. Source link
İtfaiye Amiri Zam ve Tazminatları
Bu görüş; belediyede itfaiye amiri kadrosunda görev yapan personelin 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesi ile 2006/10344 sayılı Karar ve eki cetveller, 2025/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ve 8. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri çerçevesinde yararlanacağı zam ve tazminat oranlarının belirlenmesine ilişkindir. Yapılan değerlendirmede, itfaiye amirlerinin derecelerine göre II ve III sayılı cetvellerde öngörülen […]
Çalışabilir Raporu Getiremeyen Engelli Adayın Atamasının Yapılamayacağı, Akıl Hastalığı Nedeniyle Verilen Vasi Tayin Kararının Memuriyete Engel Oluşturacağı
Bu görüş; EKPSS yerleştirmesi yapılan adayın engellilik sağlık kurulu raporunda “çalışamaz” ibaresi bulunması ve akıl hastalığı nedeniyle hakkında vesayet kararı verilmiş olması durumunda atamasının yapılıp yapılamayacağına ilişkindir. Yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat uyarınca engelli adayların çalışabilir durumda olduklarını sağlık kurulu raporu ile belgelendirmelerinin zorunlu olduğu, bu şartı taşımayanların atamalarının yapılamayacağı; ayrıca akıl hastalığı nedeniyle verilen vesayet […]
8. Dönem Toplu Sözleşme Kapsamında Evlendirme Memurlarına Verilen Ek Ödemenin Sadece Evlendirme Memuru Kadrosunda Bulunanlara Verileceği
Bu görüş; 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında evlendirme memurlarına verilen ilave ek ödemenin, evlendirme işlemlerini fiilen yürüten müdür ve diğer memurlara ödenip ödenemeyeceğine ilişkindir. Yapılan değerlendirmede, Toplu Sözleşme hükmünde ek ödemenin “evlendirme memuru unvanlı kadrolarda bulunanlara” verileceğinin açıkça düzenlendiği, parasal hakların yorum yoluyla genişletilemeyeceği dikkate alınarak söz konusu ödemenin yalnızca evlendirme memuru kadrosunda bulunan personele […]
Su Aboneliği Feshedilmeden Taşınma Sonrası Tahakkuk ve Sayaç Arızası
Başvuru, başvuranın su aboneliğini sonlandırmadan adresten ayrılmasına rağmen sayaç arızası ve sonraki kullanıcıların tüketimi nedeniyle adına kıyas tahakkuku yapılarak borç çıkarılması ve bu borcun iptali talebine ilişkindir. İncelemede; abonelik sözleşmesi feshedilmediği sürece sözleşme sahibi abonenin tüketim ve sayaç kaynaklı tahakkuklardan sorumlu olduğu gerekçesiyle borcun iptali talebi reddedilmiştir. Bununla birlikte, sayacın uzun süre arızalı kalmasının zamanında […]