Taşınmaz Kültür Varlıklarına Yardım Sağlanmasına Dair Yönetmelik Kapsamındaki Parasal Limitlerin Güncellenmesi Hakkında Tebliğ (Tebliğ No: 2026/2)
Bu Tebliğin amacı; 27/5/2015 tarihli ve 29368 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Taşınmaz Kültür Varlıklarına Yardım Sağlanmasına Dair Yönetmeliğin 6 ncı maddesi uyarınca mezkûr Yönetmelikte yer alan parasal limitlerin Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan 2025 yılının Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) oranları esas alınarak güncellenmesidir. Source link
İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2026/1)
Açıklama Bu Tebliğin amacı, 1/8/2024 tarihli ve 32619 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2024/25) ile Hindistan Cumhuriyeti, Çin Tayvanı ve Tayland Krallığı menşeli 5503.20.00.00.00 gümrük tarife istatistik pozisyonu altında kayıtlı “poliesterlerden” (polyester elyaf) ithalatına yönelik olarak başlatılan ve Ticaret Bakanlığı İthalat Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen nihai gözden geçirme […]
Yarım Zamanlı Çalışmaya Geçiş ve Normal Çalışmaya Dönüşte Mali Haklar ve Prim Uygulaması
Bu görüş; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yarım zamanlı çalışmaya başlayan veya yarım zamanlı çalışmayı sona erdirerek normal zamanlı çalışmaya dönen memurların mali hakları ile sigorta primlerinin hangi esaslara göre hesaplanacağı ve uygulanacağına ilişkindir Source link
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa Tabi Olarak Görev Yapmakta İken Kendi İsteğiyle İstifa Eden ve En Az 7 Yıl Hizmeti Bulunanların 657 sayılı Kanunun 92.Maddesi Kapsamında Atanabileceği
İçerik Yetkisiz Erişim! Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır. Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız. Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz. Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz. +90 (312) 473 84 23 [email protected] Source link
İSG Biriminin Hiyerarşik Yapı İçindeki Konumlandırılması
Bu görüş; belediyelerde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla kurulacak İSG birimlerinin norm kadro yapısı içerisinde ihdas edilmesi, ilgili yönetici kadroların kullanılması ve söz konusu birimlerin idari yönden hiyerarşik olarak hangi makama bağlanabileceğinin belirlenmesine ilişkindir Source link
Hastalık İzinlerinin Yarım Zamanı Çalışma Dönemini Uzatmayacağı
Bu görüş; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurların yıllık izin ve hastalık izni kullanımına ilişkin usul ve esasların belirlenmesine ilişkindir. Yarım zamanlı çalışma döneminde kullanılan yıllık izin, hastalık izni ve diğer izinlerin, yarım zamanlı çalışma süresi olarak değerlendirileceği; hastalık izinlerinin yarım zamanlı çalışma süresini uzatmayacağı hususu açıklığa kavuşturulmuştur. Source […]
Biolog Kadrosundan Şube Müdürü Kadrosuna Naklen Atanan Personelin Yararlanacağı Ek Gösterge
Bu görüş; sağlık hizmetleri sınıfında yer alan biolog kadrosunda görev yapmakta iken görevde yükselme suretiyle genel idare hizmetleri sınıfındaki şube müdürü kadrosuna atanan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43 üncü maddesi çerçevesinde yararlanacağı ek göstergenin belirlenmesine ilişkindir. Source link
Özel Güvenlik Personeli İstihdamı | Mevzuat Takip Sistemi
Açıklama Bu görüş; belediyelerde özel güvenlik personeli istihdamının, 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği ve hangi şartlar altında mümkün olduğu hususuna ilişkindir. 5393 sayılı Belediye Kanunu, Norm Kadro İlke ve Standartları Yönetmeliği ile Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri birlikte değerlendirildiğinde; özel güvenlik hizmetlerinin belediye bünyesinde yürütülmesi […]
Yarım Zamanlı Çalışmada Günlük Çalışma Süresinin Günlere Göre Eşit veya Farklı Belirlenebileceği
İçerik Yetkisiz Erişim! Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır. Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız. Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz. Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz. +90 (312) 473 84 23 [email protected] Source link
3 ve 4. Dereceli VHKİ Kadrosunda Bulunanların Özel Hizmet Tazminatı
Bu görüş; 3 ve 4 üncü dereceli veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) kadrosunda görev yapan personelin yararlanacağı özel hizmet tazminatı oranlarının tespitine ilişkindir. İlgili mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan VHKİ kadrosunda bulunan personelin, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı uyarınca belirlenen […]