İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2026/3)

Bu Tebliğin amacı, yerli üretici Karesi Polyester ve Petrokimya Sanayi A.Ş. tarafından yapılan ve yerli üreticiler Akbaşlar Tekstil Enerji San. ve Tic. A.Ş., Altınsu Tekstil Enerji San. ve Tic. Ltd. Şti., Asya Dokuma San. ve Ticaret Ltd. Şti., Barutçu Tekstil San. Tic. A.Ş., Kimteks Tekstil İnşaat Tic. ve San. A.Ş. ile Işıksoy Tekstil İnşaat Taahhüt […]

2026 Yılı Özel Eğitime İhtiyaç Duyan Bireylere Verilecek Eğitim Desteği Tutarlarına İlişkin Tebliğ

Açıklama Bu tebliğde, 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 43 üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca, engelliler için sağlık kurulu raporu düzenlemeye yetkili sağlık kurum veya kuruluşlarınca verilen Erişkinler İçin Engellilik Sağlık Kurulu Raporuyla asgari %20 oranında engelli olduğu, 18 yaş altı çocukların Çocuklar İçin […]

İcra ve İflâs Kanunu Uyarınca Yapılacak Satışların İlanlarına İlişkin Parasal Limitlerin Güncellenmesi Hakkında Tebliğ

Bu Tebliğin amacı, 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflâs Kanununun 114 üncü maddesinin dördüncü fıkrasının (5) numaralı bendinde ve 8/3/2022 tarihli ve 31772 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İcra ve İflâs Kanunu Uyarınca Elektronik Ortamda Yapılacak Satışların Usulü Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan parasal limitlerin Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan […]

Kentsel Dönüşüm Kapsamında Konutların Geç Teslimi Nedeniyle Kira Alacağı Talebi

Uyuşmazlık; kentsel dönüşüm projesi kapsamında muvafakat senedi imzalanarak devredilen taşınmaz üzerinde yapılacak konutların makul sürede teslim edilmemesi nedeniyle davacının mahrum kaldığı kira alacağı, enkaz bedelinin geç ödenmesinden kaynaklanan faiz alacağı ve ortak alanlarda hak sahipliğinin tespiti taleplerine ilişkindir. Yargılama sürecinde Yargıtay bozma ilamları doğrultusunda makul teslim süresi belirlenmiş, taleple bağlılık ilkesi gözetilerek kira kaybı hesaplanmış […]

Geçici Görevlendirme Sonrası Naklen Atamada Sürekli Görev Yolluğu Hakkı

Başvuruda, geçici görevlendirme ile görev yapılan yere ikamet taşındıktan sonra aynı yere naklen atanan memura sürekli görev yolluğu ödenip ödenmeyeceği hususu incelenmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu; taşınmanın kamu hizmeti saikiyle gerçekleştiği, fiilî masraf yapıldığı ve sürecin idarenin işlemleri sonucu naklen atama ile tamamlandığı dikkate alındığında, sürekli görev yolluğu ödenmemesinin hakkaniyete uygun olmadığı sonucuna varmış ve idareye […]

Kadroya Geçirilen Sözleşmeli Personelin Doğum Sonrası Aylıksız İzin Hakkı

Bakanlık görüşünde; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken kadroya atanması planlanan ve doğumunu kadroya geçmeden önce gerçekleştiren personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 108/B maddesi uyarınca doğum sonrası aylıksız izin hakkından yararlanabileceği değerlendirilmiştir. Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 6) hükümleri doğrultusunda, doğum yaptıktan sonra devlet memurluğuna atanan […]

Görevde Yükselme Sınavı ile Şef Kadrosuna Atanmak İçin Başvuru Şartları

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı görüşünde; belediyede memur kadrosunda görev yapan ve lisans mezunu olan personelin şef kadrosu için açılacak görevde yükselme sınavına başvuru şartları değerlendirilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi, Tasarruf Tedbirleri kapsamında yayımlanan 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ve Belediye Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri birlikte ele alınmıştır. […]

Teknisyen Olarak Görev Yapmakta İken 2 Yıllık Grafik Tasarım Bölümünden Mezun Olanların Zam ve Tazminatlıları

İçerik Yetkisiz Erişim! Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır. Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız. Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz. Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz. +90 (312) 473 84 23 [email protected] Source link