Sağlık Hizmetleri Lisans Yönetmeliği | Mevzuat Takip Sistemi

Açıklama Bu Yönetmeliğin amacı; Sağlık Bakanlığının planlamaları çerçevesinde, gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine sağlık alanında belirli bir hizmeti verebilme veya hastane ve benzeri özel sağlık kuruluşları açabilme yetkisi veren lisanslara ilişkin usul ve esasları belirlemek olup, gerçek kişilere ve özel hukuk tüzel kişilerine verilecek lisansları, bu lisansların verilmesine ilişkin temel hükümleri ve lisans […]
İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2025/37)

Açıklama Bu Tebliğin amacı, 14/5/2024 tarihli ve 32546 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2024/18) ile Çin Halk Cumhuriyeti, Çin Tayvanı, Hindistan Cumhuriyeti, Kore Cumhuriyeti, Rusya Federasyonu ve Tayland Krallığı menşeli 3903.19.00.00.00 ve 3903.90.90.00.00 gümrük tarife istatistik pozisyonları altında sınıflandırılan “diğerleri” eşya tanımlı polistiren ürününe yönelik başlatılan ve Ticaret […]
Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik

Açıklama Bu Yönetmeliğin amacı; sağlık hizmetlerinde tanıtım ve bilgilendirme faaliyetlerine ilişkin temel ilke ve ölçütlerin belirlenmesi, bu faaliyetlerin denetlenmesi ve uygulanacak yaptırımlara ilişkin usul ve esasların düzenlenmek olup, sağlık meslek mensupları, özel sağlık kuruluşları ve uluslararası sağlık turizmi aracı kuruluşlarınca yapılan tanıtım ve bilgilendirme faaliyetlerini kapsar. Source link
Obezite Üniteleri ve Obezite Cerrahisi Uygulama Üniteleri Hakkında Yönetmelik

Açıklama Bu Yönetmeliğin amacı; sağlık hizmet sunumu kapsamında obezite tedavisi ve cerrahisine yönelik hizmetlerin planlanması, sınıflandırılması ile bu hizmetlerin sunulduğu sağlık kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerine, fiziki şartlarına, asgari donanım, araç, gereç, ekipman ve personel standartları ile bu hizmetlerin denetlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemek olup, Sağlık Bakanlığına, üniversitelere, kamu ve özel hukuk tüzel kişilerine ve […]
Bilgisayar İşletmeninin Sosyal Hizmet Uzmanı Kadrosuna Geçişinde Unvan Değişikliği Sınavı Şartı

Bu görüş, bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapan personelin sosyal hizmet uzmanı kadrosuna sınavsız değil, unvan değişikliği sınavında başarılı olması halinde atanabileceğine ilişkindir. Source link
4/B’den Memurluğa Geçişte Hizmet Süresinin Aylık Derece-Kademe ve Kademe İlerlemesine Etkisi

Bu görüş, 657 sayılı Kanunun 4/b maddesine tabi çalışmakta iken sınavla memur kadrosuna atananların sözleşmeli hizmet süresinin kazanılmış hak aylığında ve son sekiz yıla bir kademe uygulamasında dikkate alınıp alınmayacağına ilişkindir. Source link
Ön Lisans Üzerine Lisans Öğrenimini Tamamlayanların İntibakının Yapılmaması Bunların Lisans Mezunu Olmadığı Anlamına Gelmediği

Bu görüş, önlisans mezuniyeti üzerine lisans öğrenimini tamamlayan personelin lisans eğitiminin intibak işlemine yansıtılmamasının, ilgili kişinin lisans mezunu sayılmadığı anlamına gelmeyeceğini, dolayısıyla öğrenim gerektiren kadrolara başvuruda lisans düzeyinin esas alınması gerektiğini konu almaktadır. Source link
Müdür Kadrosuna Atanan Personelin Muhasebe Yetkilisi Görevini Sürdürebileceğine İlişkin Görüş

Bu görüş, görevde yükselme sonucunda mali hizmetler müdürü dışındaki müdür kadrolarına atanan personelin muhasebe yetkilisi olarak görevlendirilmeye devam edebileceğine ilişkindir. Source link
Belediyede Görev Yapan Memur ve Sürekli İşçilerin Belediye Şirketlerinde Görevlendirilmesi

Bu görüş, belediyede görev yapan 657 sayılı Kanuna tabi memurlar ile 4857 sayılı Kanuna tabi sürekli işçilerin, belediyeye ait şirketlerde geçici kabul işlemlerinde görevlendirilemeyeceğine ilişkindir. Source link
Yapı Kayıt Belgesi Bulunan Taşınmazda Dere Mutlak Koruma Alanındaki Yapıya İlişkin Yıkım İşlemi – Ret

Bu karar, yapı kayıt belgesi bulunsa dahi Tahtalı Barajı havzasında dere mutlak koruma bandında kalan ruhsatsız yapının İZSU mevzuatı ve özel koruma hükümleri gereği yıkımına ilişkin işlemin hukuka uygun bulunarak başvurunun reddedildiğini belirtir. Source link